قرار وزارة الموارد البشرية وتوطين الوظائف التعليمية بالمملكة العربية السعودية 1443

توطين الوظائف التعليمية بالسعودية، قرار يتم تنفيذه وسط عدة قرارات متخذة بشأن توطين العديد من الوظائف داخل المملكة العربية السعودية، وذلك لزيادة فرص العمل والأحذية لأبناء المملكة، وقد صدر ذلك القرار خلال الأيام القليلة الماضية، على العديد من التخصصات التعليمية، وقد تم تحديد نسبة الراتب والحد الأدنى للمعلم السعودي، وعلى ذلك جاءت العديد من التساؤلات من قبل معلمي ومعلمات المملكة، ومن خلال الفقرات التالية، نقدم لكم أهم التفاصيل الخاصة بهذا القرار، وأهم التحديثات الواردة، بالإضافة إلى العديد من المعلومات الأخرى، تابعونا.

القرار الوزاري بشأن توطين الوظائف التعليمية

قامت الحكومة السعودية في بداية شهر سبتمبر الجاري، على تنفيذ والعمل بالقرار التي أطلقته وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، والذي كان يهدف إلى توطين العديد من الوظائف التعليمية في بعض هيئات التعليم سواء في المدارس الأهلية، أو المدارس العالمية المشتركة، والبنين والبنات، وذلك ينطبق على المرحلة الأولى، كما يطبق على عدد من التخصصات، يتم العمل بها بنسب محدودة على مدار ثلاث سنوات، وكان الهدف من ذلك توفير 28 فرصة عمل لأبناء الشعب السعودي، والحد من نسبة البطالة المنتشرة بين أبناء المملكة، بالإضافة إلى توفير العديد من التشجيعات، لمشاركة السعوديين وانخراطهم في سوق العمل، زيادة الناتج المحلي للمملكة.

نص القرارات الوزاري التوطين

ينص القرار الوزاري الخاص بتوطين العمل في المنشآت التعليمية، على توفير  فترة سماح تبدأ من تاريخ الإصدار الخاص بالقرار الوزاري، إلى  بداية العمل على تطبيق القرار، على جميع المنشآت خلال هذه الفترة العمل على تحقيق نسب التوطين للوصول إلى الهدف من القرار، بالإضافة إلى توفير كامل المحفزات والدعم التشجيعي الذي يتعلق بمنشآت وهيئات القطاع الخاص والتي هدفها الأول توظيف أبناء السعودية.

شاهد ايضا