سلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين العاملات بخدمة الحرمين الشريفين تختلف من الموظفة إلى الموظفة الأخرى، ويختلف سلم الرواتب وفقًا للوظيفة التي تشغلها الموظفة، وعلى الجانب الآخر فإن جهاز الرئاسة العامة لشؤون الحرمين الحكومي تم انشائه في عام 1397 هجريًا كما تم إنشاء وكالة الرئاسة العامة لشؤون المسجد النبوي لإنجاز الشؤون الدينية والخدمية المختلفة وتوفير الراحة لزوار المسجد النبوي، في السطور القادمة نوضح سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين وسلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين.

سلم رواتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين

الموظفين العاملين بالحرمين الشريفين من المسجد الحرام والمسجد النبوي يحصلوا على رواتب محددة يتم تحديدها وفقًا للوظيفة والرتبة الخاصة بكل موظف، ومن الجدير بالذكر أن رتب الرئاسة العامة لشؤون الحرمين تتدرج من الدرجة الأولى وحتى الدرجة الثانية عشر، وبالنسبة لراتب أئمة الحرمين الشريفين فيكون 8200 ريال سعودي، أما رواتب المؤذنين بالحرم الشريف فتبلغ قيمة 5000 ريال سعودي.

سلم رواتب موظفات الحرمين الشريفين

الموظفات العاملات بالحرمين الشريفين تتنوع وظائفهم من المراقبات والمرشدات والإداريين، كما أن المرتبات يختلف من الوظيفة إلى الوظيفة الأخرى، وتبدأ الرواتب من 3000 ريال سعودي.

مكافآت شؤون الحرمين الشريفين

  • مكافآت شؤون الحرمين الشريفين لإمام الجامع (أ) تقدير بقيمة 4570 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية لإمام الجامع (ب) تقدير بقيمة تبلغ 3675 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية لإمام المسجد (أ) تقدر بقيمة تبلغ 2980 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية لإمام المسجد (ب) تقدر بقيمة تبلغ 2385 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية لإمام المسجد (ج) تقدر بقيمة تبلغ 1890 ريال سعودي
  • مكافأة شؤون الحرمين الشريفين سنويًا لمؤذن الجامع تقدر بقيمة تبلغ 1790 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية لمؤذن المسجد تقدر بقيمة تبلغ 1395 ريال سعودي.
  • المكافأة السنوية لخادم المسجد تقدر بقيمة تبلغ 1195 ريال سعودي.

شروط ترقية الموظفين

يجب أن تتوفر بعض الشروط في الموظف الذي وصل إلى المرتبة التاسعة أو أقل منها حتى يتمكن منالترقية لمرتبة أعلى، وتلك الشروط هي:

  • أن يكون قد أمضى الموظف في وظيفته الحالية مدة لا تقل عن 12 سنة.
  • أن يكون الموظف لديه المؤهلات الخاصة بالوظيفة التي يتم الارتقاء لها.
  • أن يتماشى المسمى الوظيفي للمرتبة مع المجموعات الوظيفية المعتمدة بدليل تصنيف الوظائف.