أهلا بكم أعزائنا القراء في مقال جديد نوضح لكم به الشروط الخاصة بنقل خدمات العمال الوافدين من منشئة إلى أخرى، ويتم ذلك بطريقة إلكترونية عبرالموقع الرسمي لوزارة العمل والتنمية الإجتماعية بالمملكة العربية السعودية، وقد حددت الوزارة بعض الشروط الواجب وجودها حتى تتم عملية نقل الخدمات، وسوف نوضحها لكم في الفقرات القادمة بالإضافة إلى الحالات التي يتم فيها الرفض

شروط نقل خدمات عامل وافد

في هذه الفقرة نوضح لكم أهم الشروط المطلوبة لنقل خدمات العمال الوافدين، وهي في النقاط الآتية :

  • أن يكون سجل المنشأة التجاري ساريا، وإن كانت مرخصة فيجب أن يكون الترخيص الخاص بها ساريا.
  • أن يكون العمال داخل المنشئة يمتلكون رخص عمل وإقامات سارية
  • يجب ألا يكون العامل يحمل إحدى الجنسيات التي لا يسمح بنقل الخدمات الخاصة بها.
  • وجود رصيد يسمح للمنشأة بأن تقوم نقل العمال الوافيدين إليها
  • يجب وجود تأييد وزاري بالعدد للمنشئات الصناعية

حالات يتم فيها النقل دون موافقة صاحب العمل الحالي

وهناك بعض الحالات التي يمكن فيها أن يتم نقل خدمات العامل الوافد، وذلك دون أن يتطلب الأمر أن يوافق صاحب العمل الحالي، وهذه الحالات هي:

  • إذا كانت الرخصة الخاصة بالعامل أو الإقامة غير سارية
  • إذا كان العامل لم يتحصل على الأجر الخاص به لمدة ثلاثة أشهر متواصلة
  • إذا تم بلاغ بتغيب العامل عن عمله بشكل كيدي

الحالات التي يتم فيها رفض نقل خدمات العامل الوافد

وهناك بعض الحالات الأخرى التي يتم فيها رفض نقل خدمات العامل الوافد، وسوف نوضحها لكم في النقاط الآتية:

  • إذا كان العامل الوافد أو الكفيل الجديد مسجل عليه مخافات مرورية
  • إذا كانت الصلاحية الخاصة بجواز السفر منتهية
  • إذا كان الشخص المكفول هاربا
  • إذا لم توافق وزارة العمل على الكفيل الجديد

ويمكنك أيضا الإطلاع على طريقة نقل خدمات العامل الوافد والإستعلام عن الطلب بخطوات بسيطة إلكترونيا

Looks like you have blocked notifications!