التخطي إلى المحتوى

يبحث عدد كبير من الموظفين والموظفات داخل المملكة العربية السعودية عن شروط التقاعد المبكر سواء كان هذا الأمر داخل القطاع الحكومي أو القطاع الخاص، حيث يرغب عدد من الأشخاص في التقاعد عن العمل في عمر مبكر عن العمر المحدد لذلك، والذي يكون 30 عام عمل للرجل، و25 للمرأة العاملة، وسوف ننشر لحضراتكم في هذا المقال أهم شروط التقاعد المبكر التي أعلنت عنها المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة.

شروط التقاعد المبكر في القطاع الحكومي

يوجد مجموعة من الشروط التي يجب أن تتوافر لإمكانية التقاعد في القطاع الحكومي، فإذا كانت الوظيفة إدارية أو تعليمية يمكن للموظف أن يتقاعد بعد قضاء مدة لا تقل عن 20 سنة، كما يجب أن تكون هذه المدة التي قضاها الموظف في العمل خالية من أي توقف أو إجازات لأي عذر، ويجب الحصول على الموافقة من الجهة التي يعمل بها هذا الشخص، ويمكن في حالة إصابته بأي مرض يتيح له التقاعد المبكر.

شروط التقاعد المبكر في القطاع الخاص

يجب أن تتوافر مجموعة من الشروط المهمة في الأشخاص العاملين بالقطاع الخاص بأي مؤسسة سعودية للتمكن من التقاعد المبكر، ومن أهمها أن يكون هذا الشخص قضى 25 سنة على الأقل بالعمل دون أي إجازات أو توقف، والحصول على الموافقة من جهة العمل الرسمية، وتعرضه لحادث أو إصابة عمل قهرية أو إصابته بأي مرض مزمن.